Начальник викликав до себе співробітницю, вона вийшла з кабінету вся в сльозах, у неї тряслися руки, коли ми дізналися в чому справа, були шоковані…

Працюю вже 5 років у великій фінансовій компанії. У компанії працює близько 200 людей, директор у нас людина дуже жорстка. У компанії існує цілий список правил і положень. Не дай бог порушити, починається «винос мозку».

Зайвий раз до шефа в кабінет не ходимо, намагаємося йому на очі не потрапляти. Була б можливість – змінив би роботу, але іншу шукати ще та морока.

І ось якось шеф викликав до себе нашу співробітницю Світлану (одинока мати). Після пів-годинної бесіди вона вийшла вся в сльозах і з тремтячими руками, її буквально трясло. Коли ми її заспокоїли, Світлана розповіла в чому справа.

У неї рік тому сталася біда, захворів її син (7 років): у нього знайшли онкологію. Рік вона його лікувала в кращій клініці країни . Лікування не допомагає, потрібно їхати в Німеччину, ну і відповідно потрібні гроші. Їй потрібно було 8 млн. Вона стала шукати покупців на свою квартиру. І тут її викликає шеф і в кабінеті дає оплачений чек на лікування в Німеччині, ну і відпустку з відкритою датою.

Шеф, якого ми всі вважали бездушним, видав їй 8 млн. Зі своєї кишені. Ну я розумію що таке буває , особливо якщо це фахівець високого рівня. А тут рядовому співробітникові так допомогти. Ми його після всього почали поважати.

Можете не вірити – ваше право, але все сталося саме так, зі Світлани шеф не взяв ні розписок ні будь-яких паперів. Вона з сином вже в Німеччині. Ми її чекаємо всім колективом.

Здоров’я її синові.